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灵活用工成大势所趋 合摩科技爱员工灵活用工外包服务业务赢好评

近日,和血科技“爱员工”推出灵活就业外包服务,结合“互联网”模式,为企业解决灵活就业问题。这项服务一经推出,其交付效率和使用感就受到许多客户的好评。

近年来,在国内经济进入新常态的背景下,人口和管理红利逐渐消失。面对市场紧张和成本增加的双重压力,许多企业都在寻求变革,而人力组织结构已经成为关键因素。与过去的“裁员”和“裁员”不同,现在需要更可持续的方法来升级和重组组织结构,优化组织结构有助于企业更好地发展。

随着共享经济的兴起,“灵活就业”模式出现在公众面前,这种灵活就业模式能够真正为企业重建未来的生产关系,使企业得以升级。

灵活就业的核心是根据具体的项目系统要求,将全职劳动力转化为灵活就业人员。在灵活就业模式下,企业将项目或服务内容的执行转移给第三方,第三方更紧密地结合具体项目和企业需求,使其充分发挥最大能力,帮助企业降低固定薪酬成本,提高效率。

专家指出,灵活就业是优化企业生产关系的明显优势。《2019年中国灵活用工行业发展现状及未来发展趋势分析》明确指出,2019年至2023年间,新经济领域对灵活劳动力增长的贡献比例预计将进一步增加至64.7%。未来,在低渗透率、老龄化趋势和劳动力资源供需日益失衡的情况下,灵活的劳动力市场将继续崛起。据估计,2023年灵活劳动力市场将达到1771亿。此外,根据《2019年中国灵活用工发展白皮书》,2019年中国灵活就业发展迅速,44.6%的企业采用灵活就业,68.7%的企业表示未来将采用灵活就业模式。显然,灵活就业是大势所趋。

那么,企业如何才能更好地获得“灵活就业”?

对于企业来说,经济高效的就业模式更具吸引力,灵活就业平台的交付效率和满意度已经成为企业考虑的两大因素。如今,Heo技术下的“员工友好”平台可以很好地满足企业的这两种需求。

血红素科技“爱员工”作为共享人力资源的集体交易平台一直紧跟潮流。新推出的灵活就业外包服务业务可以为企业量身定制灵活的就业解决方案,帮助企业快速匹配人才。同时,可以解决灵活就业模式带来的管理困难、成本高、劳动者个人税负高、无法获得实际劳动费用发票等问题。

值得一提的是,“方便员工”的灵活就业外包服务业务也将为企业提供一系列的风控服务。通过自主开发的风控产品“合规通行证”(Compliance Pass),为企业和经销商灵活就业的全过程提供完整的风控和合规性评估,保护企业和经销商的利益。

据悉,Hemo Technology已经正式成立了一个灵活的就业外包服务部门,目前正在全国范围内招聘渠道合作伙伴。作为渠道合作伙伴,您将享受以众包交易成本价的3.5%结算账户的特权。您还将拥有一个由1亿名代理商组成的一键式原始设备制造商系统和多项返利政策,这将使您能够以零门槛加入公司。

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